Welke integriteitsrisico’s zijn er?

• Integriteitsrisico’s hebben betrekking op ongewenst of niet-integer gedrag
• Ze kunnen leiden tot juridische, financiële en reputatieschade
• Een risicoanalyse helpt om integriteitsrisico’s tijdig te herkennen
• Passende beheersmaatregelen beperken de impact op de organisatie

Een integriteitsrisico is het risico dat ontstaat wanneer gedrag, beslissingen of processen binnen een organisatie niet in lijn zijn met wet- en regelgeving, interne normen of maatschappelijke verwachtingen. Dit kan zowel bewust als onbewust plaatsvinden.

Integriteitsrisico’s gaan verder dan fraude of strafbare feiten. Ook belangenverstrengeling, onvoldoende transparantie of het niet naleven van interne procedures vallen hieronder.

In de praktijk worden organisaties geconfronteerd met verschillende vormen van integriteitsrisico’s. Veelvoorkomende voorbeelden zijn:

• Belangenverstrengeling bij zakelijke beslissingen
• Onvoldoende naleving van wet- en regelgeving
• Onzorgvuldige omgang met vertrouwelijke informatie
• Ongewenste beïnvloeding of corruptie
• Gebrek aan interne controle of toezicht

Welke integriteitsrisico’s relevant zijn, verschilt per organisatie en is afhankelijk van factoren zoals sector, dienstverlening en interne structuur.

Om integriteitsrisico’s beheersbaar te houden, is het belangrijk om deze structureel in kaart te brengen. Een integriteitsrisicoanalyse helpt organisaties om inzicht te krijgen in kwetsbaarheden binnen processen, functies en besluitvorming.

Door risico’s tijdig te identificeren, kunnen organisaties gerichte maatregelen nemen en voorkomen dat incidenten escaleren.

Na het vaststellen van integriteitsrisico’s is het essentieel om passende beheersmaatregelen te treffen. Denk hierbij aan duidelijke gedragscodes, interne procedures, functiescheiding en periodieke controles.

Ook bewustwording speelt een belangrijke rol. Medewerkers moeten weten wat er van hen wordt verwacht en hoe zij mogelijke integriteitsrisico’s kunnen signaleren en melden.

Wanneer integriteitsrisico’s onvoldoende worden beheerst, kan dit leiden tot ernstige gevolgen. Naast mogelijke sancties of boetes kan ook reputatieschade ontstaan, wat het vertrouwen van klanten, partners en toezichthouders aantast.

Door actief aandacht te besteden aan integriteit en risicobeheersing laten organisaties zien dat zij verantwoordelijkheid nemen en professioneel handelen.