Medewerkers die betrokken zijn bij naleving worden beoordeeld op vaardigheden, kennis, deskundigheid, betrouwbaarheid, eerlijkheid en integriteit. Die beoordeling vindt plaats vóór indiensttreding en wordt regelmatig herhaald. In de praktijk betekent dit: voor integriteitsgevoelige functies is pre employment screening noodzakelijk.
Gaan we hiermee richting “Big Brother is watching you”? Nee. Maar laten we eerlijk zijn: een uurtje e learning is niet genoeg. Het gaat om aantoonbare bekwaamheid, regelmaat in training en consistentie in toepassing.